吃完飯後,兩人就去看寫字樓了,詢問一圈下來,陳嶼選了一家在繁華地帶的。
「我們這層原來是一家IT公司的辦公地,不過最近他們搬到羊城去了。您看,這裏的裝修都是新的,您要是租賃下來,連裝修都省了。」銷售部的人員介紹道。
「而且這些工位和座椅,也是新的,他們公司財大氣,也沒有搬走,如果您嫌棄的話,也可以轉手賣掉。」
陳嶼細細看過一遍,這層的佈局不錯,老闆和各個高層的辦公室都不小,而且靠的都算近,辦公也方便,員工的工位佈局也很湊,塞個千把人是沒有什麼問題的。有些損壞的辦公桌和座椅自己買了替換就行了,至於格調什麼的,還是以後自己有了辦公樓再說吧。
「好的,價格怎麼說?」陳嶼問道。
「租金是五元/平方米/天,三年起租的。」銷售說道。
「便宜點,合適的話,我租一整層。」陳嶼說道。
「這……您稍等,我打個電話問一問領導。」銷售欠道。
最後一番流下來,對方給了一個優惠的價格,陳嶼很滿意。於是,他租賃了一層樓,面積一千五百平。
最後,寫字樓的租金談下來的價格是,是一平四元//平方米天,租期三年起,還是年付。第一年的租金就是二百一十九萬元,陳嶼當場就簽訂了合同和劃賬。
寫字樓租賃后,陳嶼直接安排工人掛牌。星空互娛正式立,雖然現在公司只有一個老闆加一個員工,但是這個公司一定是未來能大賺特賺的遊戲公司。
辦公用品,陳嶼直接聯繫電視臺的合作夥伴進行採購,價格比市場上還便宜了不。
除此之外,陳嶼今天要見三名獵頭公司推薦的高管人員,一名人力資源總監(HRD),一名法務總監(CLO)和一名財務總監(CFO)。
這三個人,陳嶼是從一堆簡歷中挑選出來的。
首先HRD張熙瑤,是一名三十二歲的,有在鵝廠遊戲部門工作的履歷,這是陳嶼看中的地方,有這樣的工作經驗,HR能很容易替他找到合適的遊戲從業者。
張熙瑤很漂亮,雖然沒有達到顧佳的級別,但是卻另有一知。
「您好,陳總。我張熙瑤,我應聘的是貴公司的HDR。」張熙瑤自我介紹道。
「請談一下你的工作履歷和工資訴求。」陳嶼問道。
「我之前在鵝廠遊戲部門擔任人力資源副總監,有富的工作經驗,還有很多的求職人員信息。我期的年薪是十五萬,而且要保證正常的國家法定假期休息。」張熙瑤道。
「嗯,我們公司是做手游的,這方面的人選你有麼?」陳嶼問道。
「有的,我在以前公司每天都會收到很多求職信息,所以手裏有一定的備用人員。」張熙瑤說道。
「前公司的信息,這合適嗎?」陳嶼有些擔心的問道。
「不會的,他們雖然很優秀但是不符合鵝廠的用人需求,所以不是部挖人,不會有問題。」張熙瑤說道。
「好吧,你被錄取了。以後合作愉快。」陳嶼手道。
「謝謝陳總。」張熙瑤同樣手道。
準備好的合同,填了一些薪資之類的信息后,張熙瑤看沒有什麼問題,就在合同上籤了名。
「可以的話,你今天就可以工作了,聯繫手游開發人員,如果有整個工作室出售也可以詢問一下,
合適就買過來,不合適就挖人。」陳嶼立刻安排任務。
「好的陳總。」張熙瑤點頭道。
CLO徐琳玲,徐律師今年三十四歲,正是一名的黃金年齡。徐律師在魔都本地的檢察院工作過,也在當地的一家大型律師事務所擔任過高級合伙人(高級打工仔)。
徐律師人很,說話也很好聽,而且,徐律師總是給陳嶼一種臉的覺。
於是,陳嶼好奇的問道:「徐律師,我們是不是見過啊?」
「嗯~我們應該沒見過。」徐律師面古怪的看著陳嶼,以為這是陳嶼在搭訕。
「那我可能記錯了吧。」陳嶼搖了搖頭。
法律方面的問題,陳嶼不太懂,他只知道,徐律師經常替一些企業打司,有著企業間法律問題的理經驗,既然如此,雇傭是一個很好的選擇。而且,陳嶼給了自由選擇法務團隊的權利。當然,人數和資歷等限制還是很高的,畢竟陳嶼不是開善堂的。
CFO陸仁佳,現年三十八歲的,高級會計師,有國企的工作經驗。
陸仁佳,陳嶼陸姐。陸姐的會計經驗富,而且有證,在國企那麼複雜的地方都可以工作很好,只是最近那家企業搬遷,陸姐已經買了魔都的房子,不想搬到其他城市,所以選擇了跳槽。
徐琳玲和陸仁佳的面試很功,CLO徐琳玲,陳嶼開了月薪兩萬八千元的工資,CFO陸仁佳,陳嶼開出了年薪三十萬的工資。-
雖然陳嶼開的是一家新的公司,但是他的帕拉梅拉和5A級寫字樓一整層的辦公樓還是讓們相信,這家公司是有野心的,最重要的是,工資開的不。既然是跳槽,工資訴求就是很重要的一個選擇條件。因此,今天面試的三人都簽訂了合同。
除了以上三個高層人員,陳嶼還需要招聘運營總監(COO),技總監(CTO)和營銷總監(CMO),不過這三個人現階段不影響公司運行,所以人員自然是優中選優。
第二天,辦公用品陸續到貨,都是一些辦公桌、辦公椅、文、打印機和電腦之類的東西。
張熙瑤已經開始工作了,各個部門的人員也在陸續充實中。
就在這兩天,張熙瑤就已經聯繫十三四個小型遊戲工作室,不過都不大,多是幾十人的小工作室。小工作室的存活率很低,要是方向錯誤,基本上一款遊戲后就死掉了。
因此,招聘這類遊戲從業者還是很容易的。而且張熙瑤在鵝廠的時候,也關注過他們的作品,不能說不好,就是跟風製作,但是資金實力不足,推廣不好,所以掙不到錢。
張熙瑤把這十幾個遊戲工作室打包過來,付出的只是他們的半個月的工資。還是很劃算的,原本的老闆都要破產了,所以他出一半,陳嶼的公司出一半。員工要是不樂意可以選擇離開,陳嶼也不強求。
當遊戲製作部門的員工招到三百人時,陳嶼給高管團隊的任務就是整合員工。
正當陳嶼工作的頭昏腦脹時,他收到了顧佳生日宴會的邀請。
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