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《穿書七零,糙漢男主賺錢養我》 第466章 雜志社

趙青松比栗蓉還忙,經常晚上回到家,栗蓉都睡了他也不好吵,他早早起來趕去公司,栗蓉又沒醒。

栗蓉跟黃勝男說了,沒打算讓趙青松跟著煩,就是被坑了,不管怎麼樣錢都拿不回來,說了也沒用。

等趙青松后來知道時,栗蓉已經調節好自己的心了,不了也得接現在的結果,心里下決心來年跟別的雜志合作,狠狠打風尚的臉。

風尚雜志是國做的比較好的私人雜志,可這波作著實黑心。

更讓栗蓉有些說不出的難,換個合作商等時間長了,會不會也給栗蓉來直這麼一手?

但讓栗蓉放棄做這個雜志冊,也不想,除了賺錢,還算是另類的推廣呢,好多的很。

黃勝男不用去工地,時間多,一直跟栗蓉一塊兒。

想到雜志的事:“為什麼咱們不自己做一個雜志社呢?時裝雜志,建筑學,以后的娛樂版面......”

黃勝男手上好幾億的資本,想要辦個雜志社,完全沒有難度的好嗎?

承認自己有為栗蓉一擲千金的意思,正好在大陸沒有自己的事業,那就弄個雜志社玩玩兒。

栗蓉到說不出話,若是黃勝男開的雜志社,栗蓉不僅不用怕被,還可以把雜志社當自己的,還能

手里的公司就更多了!

熱淚盈眶的,這就是抱富婆大覺嗎?

黃勝男就跟何財山講了一聲兒,何財山當然支持,他就是不支持,也不管用啊,黃勝男自己就有錢,說干就干。

當月就找人定了地址,注冊是以外資注冊的,這樣會有很多便利,栗蓉投了幾十萬,當東。

雜志社瑞時。

瑞時雜志和風尚不一樣,主要是容不一樣,瑞時包含黃勝男之前說過的服裝和建筑,說不定以后會多一些其他東西。

風尚一直主攻時裝設計。

瑞時全都是黃勝男在管,栗蓉不用出面。

首都里新出一個雜志社,沒多人在意,風尚這種大一點兒的雜志社,更加不會給瑞時留目了。

瑞時開業,沒有做營銷,安安靜靜地開了。

既然開業了,就得做東西,畢竟又不是真的開來看的,黃勝男才招到兩三個編輯,開了幾次會都沒想好第一期雜志做什麼容。

“做時裝啊!”栗蓉提議道,“咱們不是去了米蘭嘛?現場的況咱們很清楚,可以做一期時裝周鑒賞。”

黃勝男覺得可以,但是:“咱們沒用時裝周現場照片啊?”

“這有什麼難,”栗蓉找了些時裝記者,拼拼湊湊也找出了大部分的現場圖片。

除了這些圖,栗蓉和黃勝男在時裝周上定的時裝,也拿出來用。

栗蓉讓萬書們穿著展示,走在首都街頭,創新做了些素人在某些環境,如逛街吃飯下穿的效果。

這可以給看雜志的讀者很好的代

這一期創新,是栗蓉自己想的,當然也是后世有過的,栗蓉只不過在這個時候想起來用。

剛出去的時候賣的不是特別好,栗蓉開始用老辦法,開始打廣告,還把雜志放在芙蓉,讓客人看。

這本雜志銷量沒想象中的理想,上市一個月后,還是沒什麼起

栗蓉果斷地換了封面,找來丁瀾當拍海報當廣告封面。

丁瀾這幾年越來越紅,廣告費多了不,聽說拿了個金什麼獎,價水漲船高。

因為經常來芙蓉定制私服,還有看雜志,丁瀾時尚審越來越好。

在公眾人里面,丁瀾的著裝還有打扮,一度引領國民風

花了不錢,請丁瀾來拍雜志封面,容沒換,再次出版時,銷量瘋狂上漲,直接讓各個雜志社如臨大敵。

風尚自然也注意到了瑞時,辛雨直覺不對,高層開會的時候,提了一:“瑞時來勢洶洶,到底是什麼背景,剛立的小雜志社,哪有錢請大明星?”

玩著自己的指甲,頭抬都不抬,有些諷刺:“一個小雜志社而已,能有什麼背景?話呢個大過咱們風尚不?”

栗蓉剛和風尚合作時,風尚還沒有如今的盛況,可以說是芙蓉的聯名,每年固定的一期雜志,讓風尚越辦越大。

風尚過河拆橋,現在自己壯大了,就不想分錢給栗蓉。

這些在風尚工作的人,心氣也跟著高,瞧不上周圍的小雜志社。

故意弄賬本,把栗蓉該得的錢分出來,是羅和付主任提的,二人狼狽為,不知怎麼就說通了領導。

辛雨被威脅,又不能辭了工作,改變不了當時的決定,現在也改變不了付主任他們的想法。

付主任擺擺手:“不用杞人憂天,一個雜志社而已,開業都沒聲沒息的,頂多就是巧賣火了一期,這還是們砸了錢請演員打廣告的結果,我就不信他們能期期這麼砸錢?”

要是黃勝男聽到這話,肯定告訴他們,還真能期期砸錢,但也不需要了。

現在的瑞時,第一期賣火了,后面想和書店合作什麼的,都有談的籌碼。

辛雨無奈,風尚有這兩個人遲早要玩兒完。

在這里工作也不太如意,栗蓉因為被了心里不舒服,辛雨被威脅,心里同樣埋了一兒刺兒。

默默觀察瑞時,找了一些相的同行或者記者,打聽瑞時,知道瑞時是外資,管理還是香港人,不由得產生了跳槽的想法。

辛雨做到這個位置,在風尚工資不低。

想要跳槽,有很多顧慮。

一般人混到這個位置,不會輕易辭職,辭職重新找工作,別的單位也不一定花一樣的錢把你請進去,進去也不是當高層。

就算正好遇到高新聘請,辛雨只要還做這一行,就得跟老東家理好,別到時候辭職鬧得難看,就風尚有那些人,到時候給一把,讓混不下去都有可能。

辛雨明白,在決定跳槽時,找了個很合理的借口,上面的領導挽留去意已決,加薪都沒留住。

上面領導惋惜的,但還是放走了。

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