鼓勵那些年輕的實習大夫，“工農兵學生每年都有的，你們好好表現，來年從你們裡麵舉薦去讀書。”

“多謝院長，請院長放心，等我們讀了書，也會回來咱們衛生院的。”他們被選中的時候，家裡不知道多榮呢，再三叮囑他們要好好學習好好聽林大夫的話。

林菀對邱水英和趙艷秀道“你們不要有力，我不去是我權衡再三的結果，讓你們去是大隊的意思，希你們好好學習，期待你們學歸來。等你們畢業回來，大隊就要給你們發工資了。”

衛生院要想正規起來，就要從發工資開始，因為社員們最羨慕、敬佩拿工資的。

拿工資，也能給大夫們一種榮譽和使命，讓他們覺得到自己有別於普通社員，更應該好好工作。

同時陸正霆還去縣衛生部門給五柳大隊的衛生院申請了更多的福利以及醫院的工、材料、械等。

縣革委會經過討論正式下達檔案，將五柳大隊衛生院納縣醫院範疇，更名為縣人民醫院五柳大隊分院，是比各公社衛生院還高一級的存在。

因為林菀的醫以及大隊衛生院的治病專案，都比公社衛生院更好更廣。五柳大隊衛生院，是縣醫院在鄉下的強有力補充，能夠執行和縣醫院一樣的手級別。

縣革委會給地區革委會打了申請，直接給五柳大隊衛生院申請了一係列的儀，從b超到ct以及化驗等的，另外還有一套製藥實驗室的培養皿等儀。

有了這批儀，五柳大隊的衛生院就正式為醫院，掛上了縣人民分院的牌子。

全大隊吹吹打打熱鬧了一天，乾部社員們都無比自豪，覺得本大隊與眾不同，以後自己也要嚴格要求自己，要比其他大隊的社員更懂事，更勤，更乾凈才行!

無形中，五柳大隊的人員素質自拔高了一個層次。

由於林菀沒去讀大學，還把五柳大隊的衛生院給提升為縣分院，五柳大隊的乾部和社員們都得不行，越發喜歡，都覺得是為了父老鄉親纔不捨得走的，真是一個好大夫!

於是就看到村裡的勞力們積極工作沒人好意思懶，都講究公共衛生，全去公共廁所，再沒有男人在路邊或者墻角解決，都要講文明禮貌，不好意思在大街上罵架，免得丟了大醫院的名氣。

如今，新學期開始，適齡孩子也都去上學，家長不再阻撓，孩子不再逃學，也都規矩起來。

甚至老人小孩子們得空就去撿石頭，撿來以後就給大隊醫院堆在墻上，攢著給醫院鋪路。

同時五柳大隊也擴大了中草藥的種植麵積，還和另外大隊合作種植一些草藥。他們種植草藥力求達到野生的效果，不用化農藥，還是用糞或者腐土等，農藥則是大隊醫院配的綠農藥，都是從植中提取出來的，沒有汙染，也不會傷害草藥本。

而林菀現在集中人力做之前研究的祛風的膏藥，這種膏藥用小壇子裝著，用的時候可以挖出來在火上烤，然後糊在帶孔的底布上，直接糊在患，效果顯著。另外，還有治療跌打、消腫止疼、祛瘀活等的藥酒、藥油、藥膏，還有止散、止清毒的藥膏等。

他們還從地區的玻璃廠訂做了好些玻璃皿，用來裝藥、藥油、藥酒、藥膏等等。

做好的這些依然統購統銷，有的發往部隊，有的發往供銷社，還有的直接發往縣醫院和地區醫院。

但是，給定的價格很不錯。

林菀算了一下，價格能保證刨除本錢以後，百分之15的利潤，這是在目前可是相當可觀的。

這時候資本來就缺，基本什麼都是供不應求的狀態，林菀醫院供應的藥品副作用小、效果好，自然更是搶手貨。

很快，省醫院、省供銷社也向上級申請，要求把五柳大隊的神奇膏藥列采購範圍，甚至要求地區供銷社減貨量，為省供銷社勻一批。

五柳大隊進了前所未有的忙碌階段，就好像地裡埋的都是金子，就等著他們去挖了。

原本陸長友要去公社任職的，他突然腦子一熱不去了，要留在五柳大隊。他覺得在五柳大隊比去公社更有前途。他還下令把大隊的蚊香副業委托給其他大隊，他們五柳大隊的五個生產隊專門配合醫院的製藥需求。

從這個秋冬開始，他們要忙出當年大y進的氣勢來了!

七零之穿男主他嫂子

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