一般技幹部都有點恃才傲，這個付醫生原本幫吳放歌找事做，不過是隨便找找，並沒有太放在心上，可這麼被一冷遇，火就上來了，還真用了心思幫吳放歌，可是醫護療養院的事差不多都有專人幹，還真不好找，這一耽誤就是三四天，付醫生看著吳放歌無所事事的經常坐在臺階上發呆，心裡也過意不去。又過了一兩天，付醫生參加會診，聽見有個老幹部抱怨閱覽室一直鎖著門，想看看報紙都不方便，豁然想起去年退伍的時候，因爲編制問題，原來的圖書管理員沒能轉志願兵，抹著眼淚花兒退伍了，新的圖書管理員一直沒有到位。便專門跑去圖書活室去看了看，那裡已經大半年沒人收拾，灰塵也積的老高，條件實在不怎麼樣，就試著把這個位置的況和吳放歌說了，沒想到吳放歌聽後兩眼放，立刻就答應了下來。

付醫生見吳放歌中意這個職位，也很高興，就拉著吳放歌去管理要圖書室的鑰匙，結果管理現在糟糟的東找西指了半天，居然找不到鑰匙，付醫生生氣了，拉了吳放歌就走，在附近的雜貨店自己出錢買了新鎖，又到小車班找了榔頭改刀，到圖書活室就把門給撬了。吳放歌看了直吐舌頭：“付醫生，你可真夠火的。”

付醫生咧一笑：“那些僚，凡是不能指他們。我可是從連隊衛生員考上院校的，嘿嘿。”

付醫生果然是個大好人，最後還幫吳放歌打掃了半天衛生，鑰匙的時候還特地叮囑“你才恢復，不要太累著了。”

打掃衛生的時候，恰好有幾個老頭兒散步，見有人打掃圖書活室，都過來問幾句：

“小付？你調到管理了？”

“圖書室早就該開了……好好幹吶。”

問完話，鼓勵幾句，然後無一例外的揹著手一步步的踱走了。

吳放歌笑道：“看他們那架勢，我還以爲他們要幫忙吶。”

付醫生笑道：“你想得哦，都是離休的高級幹部，都被伺候慣了，哪裡會伺候人。”

付醫生工作很忙，幫了這半天后，就一直沒來了，於是偌大的圖書閱覽室的清掃整理工作就落在了吳放歌一個人上，他也不著急，不不慢的幹，手上有事做，心裡也沒那麼慌了，睡眠也比以前好的多。

說起睡眠，凡是經歷過戰爭的士兵神上到的傷害遠大於上的，吳放歌也是凡人，莫能例外，從他昏睡的時候起，能回憶起來的夢境，都是橫飛令人魂飛魄散的，只有一點有些奇怪，在這些夢境中，很多場景都出現過，惟獨那個小村莊的屠殺，居然一次也沒有夢到過，按說那一場心靈的震撼也是十分深刻的啊。自從開始了新工作，雖然還時不時的會做噩夢，但是次數和強度都比以前好多了。

幾個經常來圖書館附近散步的老頭，幾乎每天都揹著手過來參觀吳放歌幹活兒，開始的時候也只不過是指手畫腳的上指點，後來也不知圖個啥，居然也願意搭把手，只不過正如同付醫生說的，這些人都是習慣了讓人伺候的，習慣伺候人，做起事來自然也就笨手笨腳的，重活兒又不敢讓他們幹，最多也就是幫著淘淘抹布，吳放歌登高的時候幫著扶一下桌子角凳子兒什麼的，總之從幹活兒的角度來說，有沒有這些老頭兒幫忙，對於工作進度都沒有什麼實質的改變，只是從另一個角度上來說，有了不聊天說話的人，工作變的沒有那麼枯燥了。最後更有意思的是，這些老頭居然認真了起來，自己編制了一個值班制度，每天流來幫忙，甚至有時候還會爲班的問題吵架，看來也是閒的發慌了，卻弄的吳放歌每次都擔驚怕，生怕哪一個老傢伙突然因爲吵架引發了心臟病還得他承擔責任，幸運的是這種事從來沒有發生過。

隨著時間的流逝，吳放歌天天在圖書閱覽室工作不但被他自己習慣，也被別人看慣了，幾乎所有的人都把他當是管理的新進人員，而不是一個傷員，甚至連管理的一個副長都這麼認爲。

在吳放歌的辛勤勞作之下，當然了，還有一羣老頭兒的幫倒忙的況下，圖書閱覽室每天都在發生著變化，漸漸的變得窗明幾淨，就差沒彩照人了。

清潔打掃完畢之後，吳放歌覺得有必要先讓部分的功能先運作起來，免得這些老頭整天無所事事的來幫忙，不幫還好，越幫越忙，這都是小事，最怕的是萬一在幫忙的過程中出點事故，傷個胳膊崴個腳什麼的就不好了。於是吳放歌又做了一系列的工作，修理桌椅板凳、報刊架，燈線路，給暖水瓶換膽，去科室收集報刊雜誌，把零散的象棋子兒軍棋子歸爲還原，一個星期忙下來，一個簡易的活室算是落了。老頭兒們這下有事坐了，閒來無事就來活室坐坐，下棋看報聊天曬太，優哉遊哉，而吳放歌這邊呢，也落得個清淨，空閒時也要陪著這些老頭聊上兩句，以保持聯絡。但他的大部分時間則是用來給圖書進行重新分類，編制目錄，在整理小庫房的時候，還發現了一大堆舊式借書證的殼子，整理乾淨填好也還是可以用的。不過這些工作都是日常的，還有一些事，需要細心的去發掘。比如說，有次吳放歌聽見一個老革命抱怨茶水喝多了廁所又太遠。就主找了工區修廁所。本來圖書閱覽室有一個室廁所，只是堵了多年，連地板上都長了，蒼蠅都不願意再裡面下蛋。吳放歌用了兩天時間解決了堵的問題，又用了兩天半才把廁所打掃出來，重新換了門鎖，廁所幹淨了，能使用了，吳放歌上卻變得臭臭的，用鄭雪雯的話來說：就是把你扔進長江泡三天，你也是沒救了。

還有些事簡直就是有天助，圖書閱覽室原本有一臺十七寸的彩電，雜牌子，據說在上個管理員沒退伍之前還有人看見他在看，可他走了之後就壞了。吳放歌接上電視，果然不亮，也是一時興起，就把後蓋給拆了，一看裡面全是灰，就借了個吹風機，吹了吹，又得乾淨了，找電烙鐵把裡面看似應該連在一起的地方重新焊了一遍，然後重新接好，還是不亮，又拍了一下，亮了，而且直到吳放歌退伍，再也沒壞過。

這下閱覽室又有了電視，給老人們又增加了節目，其實這些老頭也不缺電視看，他們房裡的電視比這新比這好，可他們就喜歡往往這裡來，圖的就是個樂兒，有時候爲了換頻道吵吵架，覺熱熱鬧鬧很不錯。

看到來活室的人越來越多，吳放歌覺得需要管理一下了，就依照以前的管理規定，又制定了一些管理條款，原以爲這些老人都是老資格，肯定不把這些規定當回事，可這些老軍人在這個時候發揚軍人最優秀的風格，把這些規定執行的條條不落，甚至還有兩三個自願當起了監督員，吳放歌自己都覺得好笑，居然還有人那自己制定的規定當聖旨，而且都是些曾經的大人。

雖然在圖書閱覽室乾的很開心，但是吳放歌開始擔心自己沒有時間完這裡全部的工作了，因爲付醫生說他的恢復的很好，這兩天再進行一次全面的檢就可以出院了。

雖然沒有按照計劃完圖書閱覽室全部的工作，但是一想到這份工作原本就是自己額外找來的，心中也就釋然了。而另一個消息傳來，也讓吳放歌甚寬，部隊要撤軍換防了，也就是說，雨腥風的生活徹底離他遠去了。

換防的消息傳來，陸陸續續的人事變也多了起來。後勤的長專業手續已經辦的差不多，這幾天正忙著道火車站發包裝皮，好把這幾年自己撈到的東西都運回家鄉去，那些包裝皮的包裝是一兩寸厚的木板，本就是好東西，至於裡面的東西，吳放歌以前也是出過幾次這種類似公差的，所以也懶的去猜。走了一個長，空出一個位子來，兩個副長狠爭了一回，結果不知道哪裡出了岔子，誰也沒撈上，反倒被調去別的部隊了，而長的位子就一直空著，裡的工作先由一名上尉抵著，據說會新調一個副長來，這幾天就能報到。這些八卦與吳放歌都無關，反正他一檢完就要辦出院手續了，雖然回部隊肯定沒這裡過的舒服，但是一想到能和生死兄弟在一起渡過最後幾個月的時，他心裡還是很高興。可就在這個時候，事態出乎意料的出現了轉機。

這一天吳放歌正在閱覽室編制目錄，門口一個老頭忽然跑進來說：“小吳小吳，你們部隊來人看你了！”吳放歌一擡頭，一個校軍已經笑呵呵地走進了閱覽室。是於副主任。

“放歌，聽說你在這兒幹得不錯啊。”於副主任一開口，就先誇了吳放歌一句。

吳放歌趕站起來敬禮問好，於副主任拖過一條椅子一屁坐下解開領口的扣子說：“熱死了！你就先別來這些客套啦，去外頭車上把你的東西都拿進來。”

“我的東西？”吳放歌不著頭腦地去了，只見小車司機正靠著車門菸，另有幾個管理的兵幫著卸行李，林林總總的箱子皮包一大堆，就是沒一樣是吳放歌的。

那個司機原來是小前指小車班的，和吳放歌相識，見了面也很親熱，就親自從車上，拿下一個揹包，吳放歌趕上前幫忙，結果發現車裡還有棕墊氈和自己參加突擊隊前打包的留守行李。

把自己那點家當都搬進了屋，老頭也有上來幫忙的，吳放歌當然謝絕，也有圍過來看熱鬧的，這個自然不能謝絕。而於副主任則親熱地和那些老頭聊了起來，原來於副主任就是那個新調來的副長，因爲管理沒有長，就由他主持工作。

這些老頭兒們一聽說於副主任現在了於副長，紛紛在他面前說吳放歌的好話，意思都差不多，無非就是：這個小夥子很不錯。原來他們也知道吳放歌即將出院，希吳放歌能留下來。他們的要求立刻得到了滿足，因爲吳放歌已經被借調到醫護療養院了，不然於副主任帶他的行李來幹什麼？

這個消息對吳放歌來說無疑是個天大的好消息，這樣一來，他不但可以繼續按計劃完圖書室的工作，更重要的是他可以安安穩穩地在這裡渡過最後幾個月的部隊生涯，唯一的缺憾就是和那些生死與共過的兄弟們不容易見面了。

其實類似的好事不發生在吳放歌一個人上，這次換防，幹部流較大，小前指的許司令員對調到‘好部門’的軍下了命令，每人要帶走一兩名臨近退伍的‘吃苦’比較多的士兵，也算是一種福利，一般前沿哨所和參加過突擊隊，又對將來的提幹、轉志願兵沒興趣的老兵容易得到這個機會，於副主任要調來醫護療養院當後勤副主任，就趁勢把這個名額給了吳放歌，上任的時候也就順便把他的行李給帶來了。

吳放歌又打聽了幾個老戰友的況，大家的近況都不錯，只是劉幹事調去一個基層部隊副教導員去了，那地方比較偏僻，不算是什麼好地方。

於副主任對吳放歌非常照顧，允許他自己找地方住，於是吳放歌辦理了出院手續之前，就把圖書閱覽室的小庫房整理了一下，打掃的乾乾淨淨的，修理的電路電燈，又去管理領了架子牀，牀頭櫃，書桌等，現在有了於副長做靠山，領東西比以前方便多了，只要籤個字，什麼都能到手。這麼一來，吳放歌在部隊第一次有了一個完全屬於自己的個人空間，心越發的愉悅了。

日子一天一天的好起來，管理下轄士兵的日子卻越來越差。新上任三把火，於副主任上任立威，第一件事就是狠抓作風紀律。醫護療養院的後前管理與其他常規部隊的後前管理是不同的，因爲醫護療養院本就是一個後勤部門，所以其後勤的權力就非常大，管轄的範圍也廣。而後勤部門的兵希拉也是正常的事，被於副主任這麼一搞，弄的一個個苦不迭。

不過於副長也不是一味的蠻搞幹耍威風，能進這些舒適部門的，無論兵，誰沒有幾層關係？所以他是頗有些手段的。比如狠抓作風紀律，他對軍就比較寬容，然後觀察，看誰最弱人緣最差，然後就逮個機會往死裡整，對於士兵，則完全按照部隊連隊的方式管理，該出勤務的，一點也不能，閒的時候也不能像往常一樣的閒逛，而是組織政治學習，唱歌，搞歌詠比賽演講比賽，或者乾脆就是拔河比賽，總之一句話，就是不讓你有過多的個人時間。然後故意放鬆監管，誰要是這個時候不假外出或者搞怪的話就算落到他手裡了，也是往死裡整，書面檢查一天就要四份，上午兩份，下午兩份，每份不得於1000字……

哪裡有迫哪裡就有反抗，這些後勤兵也想著法兒反擊這位新來的副長，可是於副長還有最後的一招殺手鐗——人事權。

無論是單位還是地方，只要一個人掌握了**和財權就等於掌握了這個單位的實際權力，於副長這兩種權利都有些，並且被他發揮到了極致。在那些不聽話的士兵中，於副長心地挑出了四個人，這死個人都有共同的特點：一，他們都是二年兵，從新兵連直接分配到療養院的，沒在基層連隊待過；二，他們的背景都不深，三，他們在本單位的人緣都不好；四，他們都或多或的因爲違反紀律被於副長抓了個現行。

一陣訓斥過後，這四個倒黴兵被責令打好揹包，發配到邊遠基層連隊去了，臨走的時候或是怒目圓睜，或是眼淚汪汪，總之是無可奈何花落去。

等這幾個人心不甘不願的上了卡車，吳放歌分析於副長的做法，覺得這人做的很高明。這些兵雖然是二年的老兵，但是一直在療養院工作，沒基層連隊的生活經驗，在這個時候被丟到基層連隊去，那罪的可大。在軍隊裡，你紀律希拉一點沒關係，但是如果在‘關鍵時刻’拿不出來本事，就連新兵也會看不起你。這四個兵這兩年過的悠悠嗒嗒，也沒過什麼訓練，以後在連隊的日子可想而知。而且這些人一定會把自己的罪寫信讓原來的戰友知道，於副長從而達到了殺儆猴的目的。另外這幾人背景相對不深，於副長即使分了他們，也不至於太得罪人，更何況這幾個人都有現行抓在他手裡，而且人緣也不好的他們也得不到多同，相反有人會因爲他們的倒黴幸災樂禍呢。